Ojo de perro de Vista: aplicaciones Prácticas – Steamboat Piloto y Hoy

Una vez que nuestra conversación inicial acerca de los objetivos y la gestión es completa, por lo general comienzan a cualquier cliente nuevo nombramiento por la enseñanza de lo que yo llamo «la fundación de los comportamientos».

Estos comportamientos, cuando se aprende y se practica, se convierten en una parte de la comunicación diaria entre el perro y la familia. La clave es utilizar el fundamento de los comportamientos en la vida cotidiana. Incluso con la modificación de la conducta cuestiones, tenemos que empezar a algunas fiable básica de comportamientos.

Normalmente la revisión de las «señales» (comandos), el perro ya sabe. Aquí es donde la comunicación se inicia. ¿Cuántas veces tiene que pedir al perro a «sentarse» antes de que él lo hace? Podría sonar algo como, «Fido sentarse, sentarse, Fido siéntese, siéntese, Fido abajo, siéntese, siéntese.» Ahora tenemos un punto de partida.

El «sentarse» cue no es tan fiable como debe ser. Si usted no puede conseguir su perro a sentarse a la derecha en frente de usted la primera vez que pida, se puede esperar a que él venga a ti sin correa? Yo no lo creo. La comunicación y la confiabilidad de inicio con el propietario del perro edificio consistencia en cómo y cuando él le pregunta por el comportamiento.

Creamos una expectativa en la capacitación para el perro y el «controlador.» El perro de la expectativa de que ocurra primero. Este es el sello de refuerzo positivo de la formación. Si queremos crear una expectativa razonable de que ocurra algo bueno para su cumplimiento, estamos bien en la manera de enseñar a un perro a escuchar a nuestro lado de la conversación.

Sentada la primera vez que se solicita, se abre la puerta para el refuerzo con algo que el perro le gusta. Yo personalmente creo que a partir del entrenamiento en el uso de delicias como un refuerzo a comenzar el entrenamiento con una gran expectativa. Emparejamiento de elogio verbal con la comida refuerzos agrega valor a todos los «buenos muchachos» se puede practicar.

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Como la fiabilidad avanza, otras recompensas — que llamamos vida rewards — puede ser utilizado para apoyar el perro de la correcta y oportuna respuesta. La fiabilidad es de refuerzo para el perro del controlador. Temporización de las solicitudes, seguido por el refuerzo es bueno para la relación que se crea y desarrolla la confianza en su capacidad para entrenar al perro.

El uso de una vida recompensa como un ejemplo, veamos el taco para sentarse. Un uso típico de esta pista podría ser añadido a la hora de comer. Preparar a los perros de los alimentos, mantenga el recipiente y la solicitud de «sentarse». Una vez que el perro se sienta, seguir con elogios verbales y coloque el plato de comida en el suelo.

OK, dices, eres el uso de los alimentos de todos modos. Sí, pero el contexto es diferente. Cada situación que implica la tie cue es único en los ojos de perro. Otro ejemplo sería el de solicitar sentarse antes de que usted coloque la correa para un paseo. Normalmente, esto hace que el típico rodeo de la emoción frente a la frustración. El entusiasmo sobre el pie por el perro y la frustración porque usted no puede obtener la correa atada al cuello. He experimentado con nuestro nuevo perro de Rubí. Argghhhh! Este requiere un poco de tiempo para conseguir el punto a través.

En el principio, si me pidió sentarse y ella se sentó, tan pronto como me empezó a poner la correa, la moviéndose y retorciéndose sería el inicio. La clave aquí es para levantarse y dejar de comunicación. Una vez que la meneaba disminuye empezamos de nuevo. Esto podría tomar unos pocos minutos de iniciar y parar pero pronto ella lo consigue. La correa sólo pasa si ella está sentada.

Ahora, tengo que admitir que cuando estoy en un apuro, mi paciencia se desgasta y me restringir ella hasta que se detiene. OK, soy humano también! Pero hacer que el tiempo para la enseñanza en lugar de permanecer con un horario de tiempo o mi paciencia factor, realmente hace que el aprendizaje sea mucho más agradable. Ruby es un 70% mejor que ahora. Estamos construyendo fiabilidad, junto conmigo practicar la paciencia.

Otro paso importante en la comunicación es enseñarle a tu perro lo que su nombre significa. Hemos cambiado el nombre que Ruby tenía cuando hemos adoptado. La primera cosa que he trabajado en conseguia responder a su nombre. Esto es relativamente fácil si se inicie de inmediato.

El sonido del nombre crea el contacto con los ojos, seguido por la alabanza y la yummies. Ruby le encanta el sonido de su nombre. Sólo significa «mírame,» estamos a punto de iniciar una conversación. Aplicaciones prácticas significa la incorporación de su formación en todas las facetas de su vida con su perro de compañía.

Aplicar sus señales de diferentes maneras a lo largo del día, cuando se comunica con su mascota de la familia: «Ven aquí, siéntate… lo que es una buena niña eres!»

Laura Tyler es un Profesional Certificado de Entrenador de Perros con más de 30 años de experiencia y ha ganado Asociar la certificación a través de la Asociación Internacional de Comportamiento de los Animales de Consultores, así como Certificado de la Nariz de Trabajo de Instructor a través de la Asociación Nacional de Canino Aroma de Trabajo™. Ella es propietaria de Total trabajo en equipo Formación LLC aquí en el Noroeste de Colorado.

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